Unsere Onlineumfragen fokussieren:

• Diversität innerhalb der Organisation entlang Hierarchieebenen (vertikal) und Abteilungen/Bereiche (horizontal). Dafür wird Ihre Organisationsstruktur so weit in den Fragebogen eingearbeitet, wie dies datenschutzrechtlich und statistisch sinnvoll ist.
• Diskriminierungserfahrungen innerhalb der Organisation: Wer macht im Kontext der Organisation welche Diskriminierungserfahrungen und wo? Wie wird mit diesen Erfahrungen umgegangen? Wie werden vorhandene Strukturen in Ihrer Organisation in einem Diskriminierungsfall genutzt?
• Diversitätsklima: Wahrnehmung des Arbeits- und Studienklimas im unmittelbaren Umfeld (z.B. hinsichtlich Wertschätzung, Beteiligungsmöglichkeiten, Vertrauen, Umgang mit Beiträgen und Beschwerden), Machtmissbrauch, Bekanntheit von Maßnahmen und Anlaufstellen