Bei der Erhebung von ADGD handelt es sich um eine anonymisierte, DSGVO-konforme Online-Umfrage innerhalb Ihrer Organisation, z.B. unter Mitarbeitenden, Mitgliedern oder Studierenden. Die Erhebung wird vom Team Vielfalt entscheidet – Data for Equity in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit Ihrer Organisation durchgeführt.
Mit einer Online-Erhebung zu Diversität und Diskriminierungserfahrungen bieten wir Ihnen eine empirische Grundlage für die Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und dem Abbau von Diskriminierung.
Mit einer Erhebung können folgende Fragen beantwortet werden:
Wie divers sind Sie derzeit aufgestellt in Ihrer Organisationsstruktur?
Wer macht welche Diskriminierungserfahrungen im Arbeitskontext?
Welche Diversity-Maßnahmen gibt es bereits, wie werden diese bewertet, welche Bedarfe gibt es?
Publikationen
Gleichstellungsdaten – eine Einführung
Die Diskussion zu Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten ist in Deutschland[…]
Diversität in Verwaltung & Co
Das Team von Vielfalt entscheidet – Diversity in Leadership[…]
12 Methoden zur Erhebung von Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten
Die von Vielfalt entscheidet und dem Antidiskriminierungsverband Deutschland im[…]
Afrozensus – Intersektionale Analysen zu Anti-Schwarzem Rassismus in Deutschland
Der Afrozensus, die erste umfassende Studie zu Schwarzen, afrikanischen[…]
Unser Team
Dr. Lina Vollmer
Teamleitung
Juan Vivanco
Co-Leitung Data Science
Levin Husen
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Dr. Ibtisam Beik
Product Owner
Ignacio Sar Chavez
Wissenschaftliche Hilfskraft
Mahalia Thomas
Wissenschaftliche Mitarbeiter*in
Unsere Förderer
Vergangene
Unsere Partner*innen und Kund*innen
