2. Ausschreibung: geförderte DEI-Datenerhebung in Ihrer Organisation
- Für Organisationen oder einen Verbund mit mind. 1.500 Personen, die an einer Umfrage teilnehmen könnten;
- Bewerbung via Online-Formular;
- Es werden bis zu drei Erhebungen pro Jahr für 2027 – 2029 vergeben;
- Eigenmittel von ca. 70.000 € (netto) notwendig
- Ihre Personalkosten können ggf. durch die Förderung abgedeckt werden (1 FTE / 16 Monate / TVöD E13)
- Kriterienbasiertes Auswahlverfahren bis 15. Juni 2026;
- Start der Vorbereitung jeweils im Herbst
Interessenbekundung bis 15. April 2026
Info-Online-Session
Rund um die Ausschreibung und ADGD
Nächster Termin: Dienstag, 17. Februar 2026, 10 – 11 Uhr
Weitere Termine im März: Dienstag 3. und 24. März 2026, 10 -11 Uhr
Diversitätsdimensionen der Erhebung:
- ethnische Herkunft/ rassistische Diskriminierung (AGG)
- Migrationshintergrund (AGG)
- Staatsangehörigkeit
- Geschlecht, Geschlechtsidentität (AGG
- Religion und Weltanschauung (AGG)
- Behinderung und Beeinträchtigung (AGG)
- Lebensalter (AGG)
- Sexuelle Identität (AGG)
- soziale Herkunft / finanzielle Prekarität
- Geburtsort / Sozialisation Ost-/Westdeutschland
- Familiäre Fürsorgeverantwortung
Wir liefern Ihnen die Daten für die Konzeption & Überprüfung Ihrer DEI-Strategie und Maßnahmen.
Sie möchten:
- Aufzeigen, wie und wo Vielfalt vertreten ist unter Ihren Beschäftigten, Studierenden oder Mitgliedern?
- Herausarbeiten, wer welche Ausschlusserfahrungen in Ihrer Organisation macht und mit diesen umgeht?
- Verstehen, wie das Klima für Diversität wahrgenommen wird und wie bekannt ihre DEI-Maßnahmen sind?
- Mit den Erhebungsdaten aktuelle Diskurse in Ihrer Organisation begleiten?
- Sich austauschen mit Kolleg*innen anderer Organisationen zu datenbasiertem DEI?
Dann bewerben Sie sich jetzt für eine Erhebung von Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten in Ihrer Organisation!
Unsere interaktiven Diversityreports dienen als Grundlage für die Berichterstattung nach:
- DIN ISO 30415: Personalmanagement – Diversity und Inclusion
- DIN ISO 30414: Standards für das Human Capital Reporting
- ESRS-S2: European Social Reporting Standard_Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette
Über die Erhebung
Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten (ADGD) sind Umfragedaten, die systematische Benachteiligung sichtbar machen um Maßnahmen zum Abbau von Diskriminierung ergreifen zu können.
Sie identifizieren Barrieren und dienen als Basis für eine empirische, evidenzbasierte Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Diversitätsförderung und Antidiskriminierung.
Wir unterstützen Sie beim internen Projektmanagement, mit dem Sie die externe Erhebung ermöglichen und begleiten, u.a. bzgl. Ermittlung Ihres Erkenntnisinteresses, Stakeholdermanagement & Advocacy, interne Kommunikation, Verwendung der Ergebnisse.
Unsere Erhebungen sind:
– Online
– DSGVO-konform
– Vollständig anonymisiert in der Berichterstattung
– Standardisiert im Prozess
– Wissenschaftlich fundiert
– Mehrdimensional und Intersektional – 11 Vielfaltsdimensionen
– Angepasst an Ihren Kontext und Forschungsinteressen
– Konform mit den Prinzipien der europäischen Equality Data Iniative
– Barrierearm
– Anwendungsfreundlich aufbereitet für Ihre eigenen Analysen
Online-Info-Session zur Ausschreibung:
Nächster Termin: Dienstag, 17. Februar 2026; 10 – 11Uhr
Haben Sie Interesse sich mit Ihrer Organisation für eine Erhebung zu bewerben? Dann nehmen Sie vorab an unserer Info-Session teil, u.a. mit folgenden Themen:
- Was sind Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten?
- Vorstellung der Phasen einer Erhebung
- Beispiele von Ergebnissen von Erhebungen
- Ausschreibungsverfahren und Förderung
- Fragen & Antworten