What does diversity do? What are we doing when we use the language of diversity? Sara Ahmed geht in ihrer Publikation der Frage nach, welche institutionellen Prozesse in der Diversity-Welt beobachtet werden können. Anhand von Interviews mit Exptert*innen und Diversity-Beauftragten von Universitäten zeichnet sie die Spuren nach, die Diversity-Konzepte und eine entsprechende Sprache hinterlassen, sobald sie auf institutionelle Abläufe stoßen. Ahmed zeigt die Lücke auf, die sich zwischen symbolischen Bekundungen zu inklusiven Organisationen und den Erfahrungen derer, die als divers wahrgenommen werden, auftut. Es zeigt sich: Die Diversity-Rhetorik wird oft herangezogen, um zu belegen, dass Organisationen keine Probleme mit struktureller, rassistischer Diskriminierung haben.