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Aktuelles

• Wir suchen ein*e wissenschaftliche Mitarbeiter*in im Bereich Data Science, Diversity und (Anti-)Diskriminierung
• Deutschlandweit erste differenzierte Erhebung zur Repräsentativität öffentlicher Einrichtungen
• 97% weiß – Vielfalt in der Berliner Vewaltung
• Einladung: Mit Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten zur inklusiven Stadtgesellschaft
• Mit Gleichstellungsdaten zur inklusiven Stadt-Gesellschaft
• Deutschlands erste Partei mit einer Vielfaltsquote tritt zur Bundestagswahl an – wir haben sie zum Interview getroffen
• Wir suchen eine*n studentische*n Mitarbeiter*in für empirische Sozialforschung im Bereich (Anti-)Diskriminierung und Inklusion
• „Diversity.Arts.Culture – Berliner Projektbüro für Diversitätsentwicklung“ – Nachbericht zur Eröffnung
• Studie: Handlungsoptionen zur Diversifizierung des Berliner Kultursektors
• 360° Fond: Meilenstein für mehr Diversität im Kulturbereich?

Publikationen

• Factsheet: Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten & positive Maßnahmen
• Gleich =/= Gleich: Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten im Gespräch
• Vielfalt in deutschen Stiftungen
• Vielfalt in Berliner Bühnen
• Diversität in Verwaltung & Co
• Gleichstellungsdaten – eine Einführung
• Diversifizierung des Kultursektors

Materialien

• Diversität in Verwaltung & Co
• Vielfalt entscheidet Thüringen – VET
• Fachimpuls: Zahlen, Daten, Fakten über Gleichstellung und Diskriminierung erheben. Wie geht das? Ein neues Programm – erprobt an der Berliner Verwaltung
• Erhebung von Antidiskriminierungsdaten in repräsentativen Wiederholungsbefragungen
• Factsheet: Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten & positive Maßnahmen
• Gleich =/= Gleich: Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten im Gespräch
• Fachimpuls: Zahlen, Daten, Fakten über Gleichstellung und Diskriminierung erheben. Wie geht das? Ein neues Programm – erprobt an der Berliner Verwaltung
• Fachimpuls: Institutionalisierung von Vielfalt und Empowerment im Kontext rassistischer Diskriminierung
• Fachgespräch: Weiterentwicklung des Berliner Partizipations – und Integrationsgesetzes
• Samera Bartsch
• Wir suchen ein*e wissenschaftliche Mitarbeiter*in im Bereich Data Science, Diversity und (Anti-)Diskriminierung

Aktuelle Projekte

• Diversitätsentwicklung im Kultursektor
• Berlin Studie
• Europäische Lernpartnerschaft

Was wir anbieten

• Workshops & Facilitation
• Studien, Analysen & Erhebung von Gleichstellungsdaten
• Vorträge & Moderation
• Förderung der Vielfalt in Organisationen

Sonstiges

• Vielfalt entscheidet Thüringen – VET
• Fachimpuls: Zahlen, Daten, Fakten über Gleichstellung und Diskriminierung erheben. Wie geht das? Ein neues Programm – erprobt an der Berliner Verwaltung
• Fachimpuls: Zahlen, Daten, Fakten über Gleichstellung und Diskriminierung erheben. Wie geht das? Ein neues Programm – erprobt an der Berliner Verwaltung
• Fachimpuls: Institutionalisierung von Vielfalt und Empowerment im Kontext rassistischer Diskriminierung
• Fachgespräch: Weiterentwicklung des Berliner Partizipations – und Integrationsgesetzes
• Samera Bartsch
• Vielfalt in deutschen Stiftungen
• Diversität in Verwaltung & Co
• Gleichstellungsdaten – eine Einführung
• 97% weiß – Vielfalt in der Berliner Vewaltung