Im Rahmen ihrer diskriminierungssensiblen Organisationsentwicklung strebt EngagementGlobal eine Umfrage zu den Themen Diversität und Diskriminierungserfahrungen unter allen Mitarbeitenden an. Im März hat ein Workshop mit relevanten Stakeholdern stattgefunden, um sich ein Bild über das Thema Antidiskriminierungs- und Gleichstellungdaten zu erarbeiten. Derzeit werden vor allem datenschutzrechtlich Fragen geklärt bevor es dann in die Vorbereitungsphase geht, geplant ab
Bei "Vielfalt in Zahlen - wie man Diskriminierung misst" sprechen wir über alles rund ums Thema ADGD – "Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten" - die Kernarbeit von "Vielfalt entscheidet - Data for Equity". Jeden Monat gibt es eine neue Folge.
In der ersten Folge interviewt unsere Moderatorin Thao Tran Dr. Lina Vollmer (Projektleitung von "Vielfalt entscheidet") und Juan Vivanco (wissenschaftlicher Mitarbeiter bei "Vielfalt entscheidet"). Es geht darum, wie Daten beim Abbau von Diskriminierung und Rassismus helfen können. Folgende Fragen werden beantwortet: Was und wofür sind ADGD, Wie tragen ADGD zum Abbau von Diskriminierung bei und wie wird Diskriminierung gemessen?
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